国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能办理退休吗？

1. 国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能办理退休吗？

是这样子的，国企破产后以自由职业者真实身份交纳社保，那样将按照怎么样的年纪来离休呢？这儿确实有一些留意的地区。假如是男士得话，不论是男士员工或是男士自由职业者，是60岁养老，这也是有什么不一样的。而女人得话，法定退休年龄就有一定的差别了。假如是女士员工得话，50岁就能离休，而女人自由职业者就需要到55岁时离休。这里也相距了5年时间。但对于下岗工人而言，可以提早5年领取养老保险，这是很值得的。

如果你在国企单位有着10年以上连续工龄，且本地也有这样的现行政策，那样你是可以和别的女士员工一样，依照50岁来退休，到点需要提交人事档案来确认。不然，就难以依照50岁的年龄来办退休了。
我国目前退休条件通常是两根，一是做到法定的法定退休年龄，二是社会养老保险的缴费年限超过15年，只需同时符合这两个条件，即称之为合乎法定的退休条件。这儿的法定的法定退休年龄是依据国发（1978）104号文件规定的年纪，即男职工的法定退休年龄为60岁，妇女的法定退休年龄50岁，女干部的法定退休年龄为55岁。
此外，具备特种作业人员参加工作时间工作的人员，男职工55岁，女工45岁最好提前办退休；患病失去了劳动能力，经医疗鉴定组织合乎病退条件的，男职工在50岁，女工在45岁最好提前办退休。针对自由职业者交纳养老保险的，男士60岁，女生55岁办退休。

做为国企破产失业职工，失业后以自由职业者身份交纳养老保险，只需累计缴费年限，包括了以往在国企工作后的视同缴费年限，或者实际缴费年限总计达到10年及以上，再加上之后依照自由职业者自身交纳的社会养老保险的缴费年限总计超过15年及以上，假如归属于女工的，这也是还可以在50岁办退休的，但评定时需要提供个人人事档案。
你在失业在国企的工作中工作年限不可以定性为国家规定连续工龄，或者并没有视同缴费年限，实际缴费年限不上10年，虽然后来依照自由职业者真实身份续缴了社会养老保险，累计缴费年限达到了15年，即便是女工都是无法在50岁办退休的，务必需到55岁才可以办退休；男职工即便是在失业前具备特种作业人员工作年限，或者特种作业人员工作年限达到要求工作年限，也一定要55岁才可以办退休；要是没有特种作业人员工作年限，男职工更加需要到60岁才可以办退休。
在中国提早申请办理退休的条件中，并没国有制公司破产职工还可以在50岁提早办退休特殊的要求，尽管破产企业失业职工日常生活很困难，尤其是贴近50岁左右员工，要重新就业岗位不多，难度系数也是非常大的，但面对困境并非只有提早办退休一条路。

针对50岁之后的男职工或者女工，在没有任何学生就业的情况之下，可以办当地学生就业政策扶持，在政府相关职能部门的支持下完成下岗再就业这已经是容易的；没法就业还能够申请低保生活补助，自由职业者社保补贴等，通过这个方式来缓解自身压力，缓解生活工作的难题，待达到法定的法定退休年龄，社会养老保险做到要求的最高缴费年限再去办退休。
总的来说，49岁国营企业破失业职工如今以自由职业者真实身份交养老保险，若是在失业前缴费年限做到10年（含视同缴费年限），累计缴费年限做到15年，女工可以在50岁办退休的，可是男职工不论在哪一种情况都必须做到60岁才可以办退休。

2. 企业破产企业工人50岁可以退休吗

关于公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。一、在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二、如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。
一、国企职工病退待遇有何规定？
企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
二、社保中断6年是否能补交
首先，如果是已经到了退休年龄，却因为断交6年社保而导致养老险缴费年限未达15年，而且满足一次性补缴条件（国企、事业单位离休职工特殊职工；已经缴纳过社保的退休人员；1962年至1982年的退役军人或者下乡知青；征地农民或单位欠缴），参保人又不想要延迟退休的话，那么可以考虑一次性补缴6年社保，避免退休后无法领取养老金；
其次，补缴6年的社保是需要有一定的经济基础的，如果暂时拿不出来补缴费用，那么可以考虑不补缴，而是采用别的方法，比如说延迟退休、申请退保取出养老险个人账户里的钱等；
最后，如果距离退休还有十多年、几十年的话，那么断交6年的影响不会很大，只要在退休之前累计缴费满15年，就能在退休后领取养老金，只是会影响到退休后每月可领取的养老金金额。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 破产企业职工可以50岁退休吗

企业破产后职工可以退休的法定情形包括:(一)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(二)因工致残,由医院证明,完全丧失劳动能力的;(三)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(四)其他情形。企业破产后可以退休吗企业破产后职工可以退休的法定情形包括:(一)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(二)因工致残,由医院证明,完全丧失劳动能力的;(三)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(四)其他情形。
企业破产后可以退休吗的法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条      全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:      (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。      (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。      本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。      (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

4. 国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能办理退休吗？

亲，您好！对于您问的【国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能办理退休吗？】的问题做以下解答：国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能办理退休哦亲亲。目前我国退休条件主要是两条，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险的缴费年限达到15年，只要同时满足这两个条件，即称为符合法定的退休条件。【摘要】
国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能办理退休吗？【提问】
亲，您好！对于您问的【国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能办理退休吗？】的问题做以下解答：国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能办理退休哦亲亲。目前我国退休条件主要是两条，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险的缴费年限达到15年，只要同时满足这两个条件，即称为符合法定的退休条件。【回答】
扩展补充：这里的法定的退休年龄是按照国发（1978）104号文件规定的年龄，即男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。【回答】

5. 单位倒闭养老金转成灵活就业退休年龄是50岁还是55

女性是55周岁退休，男性是60周岁。
如果参保人在单位累计缴纳社保满10年以上，参保人距离退休年龄在5年以内。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

6. 企业下岗买断工龄转灵活就业50岁能退休吗？

你的这种情况应该是可以的，可以50岁办理退休手续，只要你的身份是工人身份档案有记录记载，那么完全可以的，所以可以去退休地的社保局去申请。
如果有档案的话应该去档案存管保管地去申请。一般是当地的劳动部门。去申请之后，如果同意批准，那么就可以办理退休手续的。当然前提是你的累计缴费年限至少得达到15年才可以。一般情况下，有档案的人员，他都有视同缴费年限的，这个视同缴费年限也可以计算在工龄当中。而且计算退休工资的时候是正常计算方法的1.4倍。所以有了视同缴费年限，还是比较划算的，退休金应该会多一些。
总之下岗买断工龄转灵活就业，只要是工人身份，50岁是可以退休的。
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7. 企业破产员工转灵活就业人员的退休年龄是多大

女灵活就业人员的退休年龄是多少？很多人不知道

8. 破产企业职工到50岁退休

法律分析：可以自己缴纳社保费用到退休年龄退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。